人事行政经理

岗位职责 一、人力资源全盘管理 1. 根据半导体设备公司研发迭代、产能扩张、项目落地需求，统筹人力规划、组织架构优化、岗位定编，搭建适配高端装备企业的人才与组织体系。 2. 主导研发、自动化、工艺、售后、管理等核心技术岗位招聘，拓展行业优质人才渠道，搭建核心人才储备库，统筹员工入转调离全流程，保障团队人员稳定。 3. 结合半导体行业特性，搭建落地差异化薪酬绩效体系，适配研发项目制、生产精益化考核模式，做好绩效复盘、薪酬激励、评优调薪工作，稳定核心技术团队。 4. 搭建分层人才培养体系，落地新人带教、技能提升、管理层赋能培训，完善人才梯队建设，适配行业技术快速迭代需求。 5. 统筹员工关系、考勤社保、劳动关系合规管理，规避用工风险；落地企业文化建设，提升团队凝聚力与员工归属感。 6. 结合企业高合规、精细化运营要求，完善人事行政全套管理制度，实现标准化、制度化管理。 二、行政管理与后勤统筹 1. 全面负责公司、办公区日常行政运营，涵盖固定资产、会务接待、办公用品、环境运维等，严控运营成本，保障研发、生产业务高效运转。 2. 负责员工用餐、基础设施等后勤保障管理，优化服务品质，提升员工办公生活体验。 3. 负责政府、园区、合作供应商外联对接，配合安监、环保、人社核查及政策申报，协助ISO体系、企业资质审核维护。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，持有相关职业证书优先。 2. 8年以上人事行政全盘管理经验，5年以上高端装备、科技制造行业管理经验，有半导体设备、自动化精密制造行业经验者优先，熟悉研发+工厂一体化管理模式。 3. 精通人力资源全模块体系搭建与落地，擅长技术型人才招聘、差异化激励、用工风险管控，具备成熟的行政后勤、政府外联、体系审核实操经验。 4. 具备优秀的全盘统筹、跨部门协调与落地能力，逻辑清晰、抗压性强，严谨细致，具备高度保密意识与职业操守。 5. 熟练使用办公及人事系统，具备良好文字功底与精细化成本管控思维。