门店运营经理（雅迪管理岗）

薪资福利 薪资：面议（底薪+绩效+团队提成） 社保：五险一金 福利：带薪年假、节日福利、交通补贴、高温补贴、年终奖金 汇报对象：两轮事业部部长 管理团队：6名门店运营经理 岗位职责 【板块管理】 作为门店运营板块负责人，统筹管理5-6名门店运营经理，负责团队成员的带教、培训、绩效跟进与梯队建设； 督导下属门店运营经理高效完成各项指标，确保雅迪两轮门店整体运营质量持续提升。 【标准化落地督导】 统筹雅迪两轮区域门店日常运营和标准化管理，督导团队落地执行"门店五大条"，确保各门店运营效率达标； 定期巡店检查，发现并解决门店运营中的问题，推动雅迪两轮门店标准化持续落地不走样。 【用户运营与营销统筹】 搭建并优化雅迪两轮门店用户运营体系（会员管理、社群运营、复购策略等），提升用户留存与品牌忠诚度； 统筹策划雅迪两轮门店各类营销活动，提升门店销售氛围，助力两轮板块整体销量增长。 【产品管理督导】 指导下属运营经理协助两轮门店优化产品组合、调整选品策略，优化门店产品结构，提升门店盈利水平。 【培训赋能管理】 制定雅迪两轮门店培训赋能计划，督导团队到店对导购进行产品知识、销售技巧、客户服务等实战培训与带教，提升终端团队整体业务能力。 【辅助两轮事业部部长】 协助两轮事业部部长制定团队目标、考核方案及激励机制； 协助制定雅迪两轮板块年度/季度运营规划及业绩目标，跟进目标拆解与落地执行； 协调对接售后、仓储、市场、人力等跨部门工作，保障两轮业务顺畅运转； 跟进雅迪两轮板块重大项目（新店开业、大型营销活动、门店升级改造等）的策划与落地； 完成两轮事业部部长交办的其他事项。 任职要求： 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 经验：5年以上零售终端运营管理经验，2年以上团队管理经验，有电动车//奶茶/白色家电/手机数码行业经验者优先； 零售思维：深谙终端门店运营逻辑，理解动销与出货的底层规律，能以市场视角驱动销售增长； 一线沟通力：善于对接经销商与门店导购，愿意深入一线市场跑终端，能有效协调各方资源解决问题； 高效执行力：做事踏实肯干，对公司战略和指令做到"简单听话照做"，确保运营动作不走样； 其他：持C1驾照，能灵活到店。