体系督导 / 管理体系督导

【所属部门】 总经办 【汇报对象】 分管副总 【岗位目标】 负责公司管理制度与流程体系的建设、监督、审核与持续改进，确保各项管理体系有效运行，推动制度流程真正落地。 岗位职责 制度与流程建设 负责公司管理制度、工作流程、岗位职责的编制、修订、校对、会签与发布；梳理各部门程序文件、表单表单，确保流程具备可操作性。 体系运行监督与检查 监督各部门对公司规章制度、操作流程、质量/环境/安全等管理体系的执行情况；定期开展日常督导、专项检查与现场巡查，记录违规操作、效率低下等问题并推动整改。 内部审核与外部审核协调 协助组织内部审核、管理评审及外部审核工作；负责审核资料准备、会务组织、问题记录与改善追踪，推动不合格项闭环管理。 督导报告与数据分析 撰写督导报告、工作简报、月度检查通报及综合性报告；对检查结果进行统计汇总与分析，提出改进建议并跟踪整改落实情况。 任职要求 本科及以上学历，质量管理、工商管理、工业工程、企业管理等相关专业优先； 2年以上体系管理、质量管理、内审、运营督导或流程管理相关经验； 熟悉 ISO9001、ISO14001、ISO45001 等管理体系者优先，持有内审员证书者优先； 具备较强的文字功底，能独立编写制度、流程、报告及会议纪要； 具备较强的沟通协调能力、原则性、执行力和抗压能力； 熟练使用 Office 办公软件及流程图工具。 培训与指导 开展管理体系、质量标准及流程执行相关培训；指导员工按流程办事，培育内审员队伍，并进行考评与动态管理。 沟通协调与持续改进 协调各部门之间的工作关系，收集一线反馈，分析流程中的冗余与缺陷，推动流程优化和管理体系持续改进。 加分项 有多体系整合、EHS 管理、制造/门店/客服中心督导经验； 有制度落地、流程优化、组织变革推动经验； 具备数据分析与问题闭环管理能力。 岗位关键词： 体系督导、制度流程、体系运行、内审外审、督导检查、持续改进、流程优化、质量管理。