管理变革与数智化中心总经理

岗位职责: 1、根据公司发展战略，对整个流程、IT、组织、数字化转型等变革开展规划，设计变革中长期路线图，完成集团的中长期变革规划和年度变革规划，提出变革项目重点清单，并高效推动变革项目的开展与落地； 2、支持和推动变革项目的评估、立项、评审、验收等工作，提供项目管理方法论和专业领域的专家支持，根据业务需要，协助或赋能各体系的变革规划与管理工作； 3、参与各变革项目关键交付成果的评审工作，跟进变革项目成果验收，提供各业务领域项目管理方面的培训和赋能工作； 4、流程运营：监督各部门流程执行情况，例行启动流程遵从性检查； 5、负责指导各业务板块数字化，信息化需求，搭建完整的信息化系统。 任职资格： 1.第一学历为全日制统招本科以上，国内985/211高校或海外知名院校优先，理工科、计算机相关专业背景； 2. 8年以上大型企业/集团流程管理相关从业经验，5年及以上公司级变革规划和变革管理成功经验，有华为、IBM等标杆企业工作经验或流程咨询背景优先； 3.具备丰富的企业内流程变革经验，包括不限于流程方案设计、流程推行或流程运营，从事过研产供销等主业务流程架构设计或推行； 3.专业知识：掌握战略规划及变革管理、项目咨询方法论，熟悉公司相关行业知识和流程，熟悉流程管理方法，比如DSTE，IPD，LTC，MTL和IFS，熟悉各个主要业务领域的流程； 4.任职能力：具备大局观，具备与高层对话能力，并能支持和推动高层开展系统变革工作。业绩结果导向、善于发现问题和解决问题。对新事物的接受能力强，具有较强的规划、逻辑思维。