人力资源管理中心总经理

岗位职责： 1、统筹集团人力资源管理中心全面工作，搭建并落地人力全模块管理体系，统一各基地、事业部人力管理标准。 2、负责组织架构优化、定岗定编、人员编制管控，匹配公司产能扩张与全球化业务发展人力需求。 3、主导薪酬福利、绩效管理、职级体系搭建与落地实施，优化激励机制，提升组织人效。 4、统筹全层级人才招聘配置工作，搭建人才引进渠道，保障集团各类人才充足供给。 5、全面负责员工关系、人事异动、企业文化落地，筑牢用工合规防线，防范各类劳资风险。 6、负责人力团队建设与管理，统筹人力数字化运营及人力数据分析工作。 7、承接集团战略，协同容百学院完成人才梯队落地、人员赋能等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、8 年以上大型集团人力资源管理经验，5 年以上锂电、新能源、高端制造行业同岗管理经验。 3、至少精通人力资源两个以上专业模块，具备深厚的体系设计方法论与成功项目经验，具备多生产基地、海内外子公司人力统筹实操经验； 4、具备较强体系搭建能力、业务协同能力、团队管理能力与抗压能力； 5、认同企业发展理念，务实落地，具备上市公司人力从业经验优先。