招聘主管

岗位职责 1、招聘交付：针对研发技术岗、市场销售岗、职能管理岗等人才引进，保障业务顺利开展。 2、全流程招聘落地：独立完成需求对接、简历筛选、人才寻访、面试邀约、面试组织、薪资沟通、offer发放及入职跟进等全流程工作，高效完成月度、阶段性招聘指标。 3、渠道搭建与运营：负责合肥招聘渠道维护与拓展，包括线上招聘平台、合肥人才市场、行业社群、院校及人脉资源，持续优化招聘方式，提升技术岗、职能岗招聘效率与质量。 4、招聘数据与台账管理：定期更新招聘进度、岗位缺口、到岗及储备数据，输出招聘复盘，提前预判人力缺口，配合业务做好人员补位规划。 任职要求 1、本科及以上学历 2、3年以上全职招聘经验，擅长研发岗、市场销售岗招聘，有压缩机、制冷、暖通、家电行业经验优先； 3、熟悉合肥人才市场及主流招聘渠道，能独立推进多岗位同步招聘，沟通谈判能力强，结果导向，抗压性好； 4、执行力强，能适配阶段性招聘节奏，善于挖掘优质人才、锁定意向候选人，有效降低爽约率； 5、长期意向合肥发展，愿意跟随事业部一起发展