税务咨询总监

岗位职责 1. 体系运营与规范建设：协助合伙人负责咨询业务整体运营管理，搭建并优化事业部业务管理体系、作业标准与服务流程，推动业务运营全流程规范化、标准化、精细化管理，提升整体运营效率。 2. 项目全流程管控：全程监督各类财税咨询、涉税服务项目实施全过程，主导项目整体工作方案的制定、修订与落地执行，把控项目合规性、专业性与时效性，及时解决项目推进中的各类问题。 3. 成果审核与质量把控：负责各类财税项目报告、咨询方案、鉴证成果等工作文件的编制、出具及最终复核工作，严格把控服务成果质量，保障交付成果专业、合规、精准，贴合客户需求。 4. 客户对接与项目保障：负责分管核心客户的日常沟通、需求对接与关系维护，实时跟进项目进度，协调解决项目执行过程中的对接问题，保障各类项目有序落地、顺利交付。 5. 产品迭代与创新研发：结合行业政策、市场需求与业务痛点，负责协助公司财税新产品的方案设计、研发落地，同时针对原有服务产品进行优化升级、迭代更新，丰富公司服务产品体系，打造差异化市场竞争力。 6. 团队搭建与人才管理：统筹负责业务团队的组建、人员配置、日常管理与绩效考核，搭建人才培养体系，常态化开展员工专业培训、业务指导与技能赋能，打造高专业、高执行力的核心业务团队。 任职要求 1. 学历专业要求：本科及以上学历，财务、税务、会计等财税相关专业，专业基础扎实。 2. 资质与从业资历：持有税务师、注册会计师任意一项核心资质；具备8年以上财税行业工作经验，且拥有3年以上企业财务/审计部门、税务师事务所部门经理及以上核心管理岗位任职经验，熟悉事务所事业部运营及团队管理模式。 3. 专业核心能力：深耕财税咨询领域，精通各类税务咨询、财务咨询业务，具备丰富的项目实操与方案落地经验；拥有专业对外授课、财税培训经验。 4. 综合管理能力：具备独立研判、解决复杂业务及管理问题的能力，抗压能力突出，敢于突破创新、承接业务与管理挑战；拥有优秀的统筹规划、沟通协调、资源整合能力，可高效整合内外部资源达成团队及部门业绩目标。 5. 职业素养要求：品行端正、诚信敬业，具备极强的责任心、敬业精神和吃苦耐劳的职业素养，恪守行业职业道德与公司管理制度。可适应阶段性加班与出差。