设计总监
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户织文化杭州-滨江区, 中国1个月前
职位描述
- 设计战略与产品规划 根据品牌定位与年度经营目标，制定季度/年度产品设计规划，明确设计主题、品类结构、色彩企划与面料方向 深入研究儿童、少年潮流趋势、校园文化及目标客群审美偏好，输出具有前瞻性的设计方向 与商品企划、商品运营紧密协同，确保设计开发与货盘规划、上市节奏对齐 2. 设计研发与过程管控 主导每季产品设计开发全流程，从概念提案、草图评审、面辅料选定到样衣审定，把控设计出品质量 参与面辅料开发与筛选，与供应链、采购部门协同，确保设计创意可落地、成本可控 组织设计评审会，对款式、版型、工艺提出专业意见，确保产品符合品牌调性与安全标准 3. 团队管理与人才培养 搭建并优化设计团队架构，明确各岗位职责与考核标准 负责设计师的选拔、培养、激励与绩效管理，提升团队整体设计能力与产出效率 建立设计规范、流程与知识库，沉淀可复用的设计资产 4. 跨部门协同与品牌一致性 联动商品、市场、视觉、供应链等部门，确保设计理念在商品、内容、视觉传达中的一致性 配合品牌营销活动，提供设计端支持（如联名款、限定款、明星同款等） 参与品牌视觉体系的建设，确保产品设计与品牌整体形象高度统一 5. 趋势研究与创新 持续跟踪国内外童装、青少年服饰、潮牌趋势，定期输出趋势分析报告 探索新材料、新工艺、新技术的应用，推动产品创新与差异化 关注竞品动态，分析其产品策略与设计打法，提出应对建议 三、任职要求 经验要求 本科及以上学历，服装设计、艺术设计等相关专业优先 8年以上服装设计经验，其中至少3年以上童装/青少年服饰设计管理经验 有潮牌、设计师品牌或头部童装品牌设计管理经验者优先 有完整主导多季产品设计开发的成功案例，熟悉从企划到量产的全流程 能力要求 设计专业能力：扎实的设计功底，对版型、面料、工艺有深度理解，能独立把控整盘货的设计调性 趋势洞察力：对青少年潮流、校园文化、社交媒体趋势敏感，能快速捕捉并转化为设计语言 团队管理能力：具备10人以上设计团队管理经验，擅长任务分配、进度管控与人才培养 跨部门协同能力：能高效联动商品、供应链、视觉等部门，推动设计落地 商业思维：理解设计与生意的关系，能在创意与成本、市场接受度之间找到平衡 素养要求 审美稳定：对童装高级感、甜酷风、校园松弛感、户外机能风有清晰认知，不追网红廉价风 品牌思维：深刻理解“不被定义”的品牌理念，并能将其融入设计表达 责任心强：对产品安全、质量与设计出品高度负责 抗压能力：适应电商快节奏、多任务并行的工作环境 学习与创新：主动拥抱新工具、新方法（如AI辅助设计），持续迭代设计能力
Keywords
10年以上
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