业务洞察负责人

岗位职责 1. 将高层模糊经营问题拆解为可验证假设与研究方案，开展行业、竞品、产品、技术、商业模式、组织及关键人物穿透研究。 2. 独立挖掘信息源、触达关键知情人，完成一手访谈，做多源交叉验证；基于事实校验甚至挑战组织既有认知。 3. 信息不充分下输出阶段判断，清晰区分事实、推论与未知，标注置信度和结论可推翻条件；把握调研与现实验证切换节点。 4. 依托实战项目建设竞争情报系统 CIS，沉淀竞品档案、信息源、风险预警信号等情报资产。 5. 按需完成关键人才 Mapping 与初步研判，支撑业务人才需求。 任职要求 1. 有独立完整实战案例：亲自完成过陌生公司或复杂商业问题穿透研究，输出经营层面判断。 2. 能够自主找到并对接核心知情对象，不依赖专家网络、下属完成核心调研。 3. 可读懂技术型业务，产出商业竞争决策参考；擅长面向高管做结论汇报，争议下立足证据沟通。 4. 能够在无成熟情报系统、无分析师团队情况下，边实战边搭建情报能力。