项目储备负责人（场馆馆长方向）

【重点说明：非应届生、非基础岗，仅招 25-28 岁有中层管理经验的青年骨干，定向培养为海洋馆场馆负责人】 岗位培养方向 纳入集团核心管理人才梯队，定向培养为海洋馆馆长、项目运营负责人、营销管理岗，后期独立负责单馆全盘经营管理。 岗位职责 1. 轮岗参与海洋馆现场运营、门店管理、市场营销、活动策划全流程工作，快速掌握文旅场馆经营模式； 2. 负责小团队管理、人员统筹、现场问题处置、跨部门协同，保障场馆日常高效运转； 3. 落地营销活动、经营目标、服务品质管理，沉淀可复制的运营及营销打法； 4. 公司阶段性考核培养，根据个人能力，3–12 个月择优晋升场馆管理、营销管理核心岗位。 任职要求（精准匹配、硬性标准） 1. 年龄 25–28 岁，全日制本科及以上学历，年轻有活力、敢闯敢拼； 2. 具备 3 年以上工作经验，拥有主管 / 经理级中层管理经历，带过团队； 3. 有景区、乐园、文旅场馆、大型连锁门店现场运营管理 或 营销策划经验，有成熟成功案例； 4. 逻辑清晰、学习力、执行力极强，擅长跨部门沟通、现场问题统筹解决； 5. 事业心极强、目标感强、抗压能力突出，愿意长期深耕文旅行业； 6. 优先录用：有海底捞、胖东来等高标准服务型企业管理经验、管培生 / 储备干部成长经历人员； 7. 能接受项目外派、短期驻场轮岗。