人力资源经理

职位描述 1、负责人力资源全盘工作，包括招聘配置、薪酬核算、绩效管理、员工关系、培训发展等，确保人力资源工作有效支撑业务发展； 2、根据公司人员规划，独立完成招聘全流程，包括渠道维护、简历筛选、面试组织、录用跟进及入职管理，保障人员及时到岗； 3、负责月度薪酬核算与发放、个税申报、社保公积金办理，确保薪酬福利准确及时，并定期进行薪酬数据分析； 4、负责员工关系管理，包括劳动合同签订、人事档案管理、入离职手续、员工沟通及团建活动组织，营造良好工作氛围； 5、协助搭建并执行绩效管理体系，组织绩效目标设定、考核评估及结果反馈，推动绩效改进与激励落地； 6、完成上级交办的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、5年以上人力资源全盘工作经验，能独立处理人力资源各模块工作； 3、熟悉国家及成都地区劳动法律法规、社保公积金及个税政策，具备薪酬核算实操能力； 4、具备良好的招聘交付能力，能独立完成从需求到入职的全流程招聘； 5、性格开朗，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心； 6、熟练使用Office办公软件及主流HR系统，具备数据处理与分析能力。