高级招聘经理

【】岗位职责】 1. 统筹招聘全流程管理，跟进需求提报到入职落地的各环节； 2. 开发并维护多渠道招聘资源，搭建适配业务需求的人才储备库； 3. 对接业务部门开展需求调研，明确各岗位招聘标准与画像； 4. 实施人才甄选评估工作，运用专业方法筛选匹配度高的候选人； 5. 监控招聘数据指标，定期分析招聘效能并输出优化方案； 6. 推动雇主品牌建设在招聘端落地，提升候选人求职体验； 7. 配合组织人才盘点工作，支撑内部人才梯队搭建与供给。 任职要求 1. 人力资源、工商管理等相关专业，掌握人力资源管理基础知识； 2. 具备5年及以上招聘模块实操经验，有设备产业或科技行业经验优先； 3. 熟练掌握招聘全流程操作方法，熟悉各类招聘渠道的特性与运营逻辑； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够精准对接多方需求、高效推进招聘进度； 5. 具备较强的人才识别与评估能力，能独立完成中基层岗位的面试甄选； 6. 具备数据思维，能够通过招聘数据诊断问题并提出针对性优化方案； 7. 工作严谨细致，责任心强，能承受多岗位并行招聘的工作节奏。