招聘副总监

岗位职责： 1.全面负责公司招聘体系的搭建与优化，制定并执行招聘策略以满足业务发展需求 2.统筹医药行业人才库建设，通过多渠道开展高端人才寻访与定向挖猎 3.主导关键岗位招聘全流程，包括需求分析、岗位画像、面试评估及录用决策 4.定期分析招聘数据，输出行业人才趋势报告并提出人力资源优化建议 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招聘管理经验，有医药行业背景或医药猎头经验者优先 2.熟悉医药行业人才分布特点，掌握生物医药领域专业知识 3.具备优秀的资源整合能力与跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏 4.精通结构化面试技巧，持有高级人力资源管理师或心理咨询师证书者优先