人力资源总监（双休）

公司简介 祯树健康集团，深耕生殖健康、连锁门诊、互联网医疗赛道，旗下拥有祯元堂、祯禾悦、祯源萃等多个业务品牌；目前处于高速扩张阶段，持续收购、新建专科门诊，布局区域连锁医疗平台。现面向市场引进资深人力资源负责人，搭建集团完整人力体系，伴随企业共同成长。 岗位职责： 1，基于集团医疗产业扩张战略，制定整体人力资源规划，牵头组织架构优化、定岗定编、组织能力建设，支撑门诊、专科医院、医技运营团队规模化扩张。 2，全面搭建集团人力资源全模块体系：招聘、薪酬绩效、培训发展、人才梯队、员工关系、企业文化，输出适配医疗行业的制度与流程。 3，搭建医师、医技、护士、医疗运营、市场等岗位人才引进体系，拓展高端医疗人才渠道，解决医疗行业高端人才招聘。 4，设计适合医疗机构的薪酬、绩效、合伙人激励机制，管控人力成本，提升人均效能，激活核心团队积极性。 5，主导全集团人才盘点，搭建管理干部、医疗骨干后备梯队，建立内部培养、晋升、淘汰机制。 6，统筹用工合规管理，熟悉医疗机构人事合规要求，规避劳动合同、医师多点执业、劳务关系等法律风险；处理重大员工关系事项。 7，管理人力资源中心团队，打造专业HR队伍，直接向集团董事长汇报。 任职要求： 本科及以上学历，8年以上人力资源全盘管理经验，至少3年HRD岗位经验；有医疗集团、连锁医院、专科门诊、大健康企业从业经验优先。 完整搭建过薪酬绩效、人才发展体系，有连锁机构扩张期人力交付实战经验。 熟悉医生、医技、医疗运营人才招聘渠道，具备高端医疗人才引进成功案例。 精通劳动法规，具备较强风险预判能力，能够处理复杂劳资问题。 具备战略思维，不局限于人事事务，能站在经营视角解决人才、激励、人效问题；抗压能力强，接受高速发展阶段的工作节奏。 有生殖健康、妇产医疗、私立医疗机构经验者优先。 福利待遇： 竞争力年薪，业绩达标享有长期激励； 五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检； 平台处于快速上升期，个人成长空间充足，可深度参与集团顶层建设。 综合薪资：25‑40W/年 + 绩效奖金 + 股权激励