高级培训专员

岗位职责: 1.配合人力资源部门，参与人力资源规划及实施。 2.与技术、品质团队成员沟通，为业务部门提供人力资源支持与解决方案。 3.参与培训工作，推动员工个人及职业发展。 4.执行团队建设活动，促进内部沟通与协作。 5.完成人力资源部门安排的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、3-8年制造业人力资源相关模块工作经验，侧重培训，员工关系； 3、能快速到岗优先考虑；