数字化专员（招聘方向）

岗位职责 1. 简历增量目标落地：以招聘云人效报表为口径，日度复盘相关数据，把控每日缺口，完成台账、日报、周度总结，达成简历库新增目标。 2. AI招聘机器人精细化运营：负责跑量岗位上架、JD优化、关键词迭代、寻访策略调优、账号风控管理；持续优化AI简历入库量，跟进邀约、面试转化数据，提升招聘团队人效。 3. 中高端岗位Sourcing支持：根据项目要求协助业务寻访、候选人初筛、简历整理，提供有效人才线索支撑。 任职要求 1. 具备半年以上招聘相关经验，对深耕AI运营、数据运营有兴趣，强目标导向，有责任感。 2. 懂基础招聘业务逻辑，能区分有效简历与无效流量，理解一线招聘作业痛点。 3. 细心有耐心，接受长期策略迭代、重复性数据运营工作，不浮躁、不急功近利。 4. 熟练Excel数据处理，AI辅助工具熟练。 5. 有AI招聘机器人运营经验优先；HRO行业经验加分。 6. 具备强数据合规意识，严谨细致、主动闭环。