新业务负责人

【关于我们】 博商管理科学研究院深耕企业管理培训领域多年，累计服务企业客户10万+，在行业内拥有扎实的品牌积淀。我们正在开辟一条全新的TOB业务线——不是简单卖课，而是真正深入企业、帮助客户解决经营问题。 【你将做什么】 1.初期（0-6个月）：业务验证期，亲自下场。链接和激活存量客户，深度访谈真实企业客户，跑通新业务的场景、打法与首单闭环；同步完成小团队的组建与磨合； 2.中期：复制扩张期，把验证有效的打法标准化，向更多行业、更多团队复制放大，建立可规模化的ToB业务体系； 3.长期：带领业务团队成为ToB企业服务赛道的细分专家，你就是这条业务线的掌舵人； 【我们能给你什么】 ◆一门不用从零开始的生意：博商有已被客户验证的标品线，你不需要从0造产品；真正缺的是一条固化、标准化的TO B成交链路——产品有底，打法留白，这套打法由你来定； ◆一个真正独立的经营位：新业务单设部门、直报集团一把手；产品演进方向、预算使用、团队编制的决策权在你——我们招的是负责人，不是执行者； ◆一排活的教科书：讲师即实战企业家，咨询项目对你开放；想懂企业，身边全是可以直接交流的行家； ◆一条被验证过的路：从普通员工成长到区域/海外业务负责人，这里发生不止一次；这次独立设部门，就是为下一个飞跃准备位置； ◆一位客户价值优先的老板：这些年，博商没把"事业部赚多少钱"排在"有没有创造真客户价值"前面——对做新业务的人，这意味着难的时候你不会先被放弃； 【任职要求】 硬性门槛 1. 全日制本科及以上学历，38岁以内； 2. 5年以上ToB企业服务/企业客户经营相关经验，有真实的一线客户链接与成单能力，有团队管理经验； 3. 懂企业经营：能跟中小企业主同频对话，洞察他们真实的需求与痛点； 4. 过往有可验证的业绩成果； 核心能力 - 客户链接与信任建立：能快速与客户建立深度信任关系，精准洞察客户真实需求 - 商务方案输出：能针对客户需求输出定制化解决方案 - 团队组建与管理：具备从零搭团队、带队伍的能力 软性素质 1. 自驱力：不需要被推着走，自己找事干、找路走 2. 人性敏锐：对人的动机、需求、痛点有直觉般的洞察力 3. 学习迭代：能在干中学、学中干，快速试错调整 4. 结果导向：对目标有执念，能扛住压力拿到结果 5. 接受挑战：愿意在不确定的环境中搏一把，有创业心态 【加分项】 - 有知名咨询公司或头部商学院背景 - 有过从0到1新业务孵化、或独立操盘过分/事业部业绩过千万的经验