招商总监

职责描述： 1、业务目标达成 制定部门招商目标与拆解方案，规划渠道布局，攻坚空白市场与新店加盟拓展；统筹日常招商业务，跟进高意向客户；牵头重点客户、核心区域招商攻坚；跟踪业绩，搭建业务复盘机制，及时纠偏并向上汇报。 2、体系搭建建设 优化招商管理制度、加盟准入退出、合同风控等规则；规范招商全流程标准动作；搭建区域化业务运行机制，实现人员、线索高效匹配落地；推进招商数字化工具上线，提升运营效率。 3、流程策略优化 跟踪行业竞品动态，输出差异化招商打法；提炼品牌招商核心优势，打造可复制标杆模式全国推广；负责标杆客户洽谈签约；制定团队考核标准；联动内部部门，明确签约‑建店‑开业全链路权责与交接时效。 4、招商赋能 搭建团队培训、新人带教体系，覆盖产品、谈判、风控等能力；给一线业务做辅导，攻坚疑难订单；搭建业务复盘分享机制；拓展加盟资源渠道；保障新加盟商开业培训，提升新店存活率。 5、团队管理 负责团队全周期管理、人才梯队与晋升通道建设；开展业务沟通绩效复盘，做人才盘点；优化团队人员结构，补齐关键岗位；打造高绩效团队文化；向上同步业务进展与风险，争取资源支持。 任职要求： 1. 6 年以上全国连锁品牌招商加盟经验，3 年以上团队管理经验；有头部茶饮 / 新式茶饮 / 烟酒礼品连锁从 0‑1 搭建招商体系、开拓新店型成功案例优先。 2. 熟悉连锁加盟全流程及法规，具备合规风控意识，可独立完成加盟商资质评估、风险把控。 3. 深刻理解连锁加盟商业模式，熟悉不同店型运营逻辑，认同品牌定位。 4. 具备市场洞察与业务决断力，平衡业绩规模与门店质量。 5. 优秀商务沟通、资源整合能力，接受高频出差；具备宣讲表达、客户服务及创业思维。