门店运营经理

标准化体系搭建 搭建少儿运动场馆全流程运营SOP（服务、营销、销售标准、会员管理、应急等），统一各岗位工作标准、服务规范与考核标准。持续优化流程、沉淀标杆案例，输出可复制运营体系，支撑品牌门店升级与新店复刻赋能。 经营管理 & 业绩达成 承接总部营收、新客、转化、续费、转介绍等经营指标，拆解目标并落地攻坚动作。每日/每周数据复盘，通过客流、转化、耗卡、人效、坪效分析优化经营动作。统筹营销推广类项目：亲子活动、赛事及本地拓客合作，管控门店成本，提升门店盈利与经营效率。 团队管理 & 人才孵化 全面负责门店教练、顾问、前台及后勤团队的日常管理、排班考勤、制度落地与氛围搭建。建立标准化新人带教、在岗培训、师徒孵化体系，落地绩效考核与激励机制，提升团队专业度与执行力，稳定核心团队、输出标杆人才。 任职条件 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年以上少儿体适能、少儿运动、儿童健身场馆运营管理经验，有标杆门店、连锁门店运营搭建及体系搭建优先， 2. 核心能力要求：具备独立搭建门店运营标准化SOP、岗位体系、巡检及培训体系的能力，可沉淀标杆运营成果并输出复制；精通门店业绩拆解、数据复盘、拓客转化、续费留存全链路运营，具备较强的坪效、人效优化及成本管控能力。 3. 团队与管理能力：擅长门店团队搭建、人员培训、绩效考核与氛围管理，具备人才孵化、新人带教体系落地能力，能够打造高执行力运营团队，有效降低人员流失。 岗位信息：主导新门店筹建，建立标杆门店标准化体系。赋能品牌扩张