测试工程师

岗位要求:1、全日制统招大专及以上学历，具备扎实的软件测试功底，熟练掌握各类黑盒、白盒测试技术，精通WEB、APP测试方法，具备优秀的测试用例设计能力，能够精准发现、复现各类缺陷，精准把控测试质量。 2、熟练掌握软件质量分析与度量技术，能够独立编写测试分析报告、软件质量报告，精准复盘测试过程问题、总结漏测原因，输出可落地的优化改进方案。 3、具备3年以上互联网产品测试经验，拥有丰富的客户对接经验和测试团队小组管理经验，业务理解能力、学习能力、问题分析能力突出，可独立沉淀测试方法论，开展团队经验分享。 4、具备优秀的统筹规划、任务分配与多任务并行管理能力，擅长项目复盘与工作总结，责任心强、有大局观，主动担当、执行力突出，能够高效统筹团队完成各项工作任务。 5、熟练运用各类测试工具、AI效率工具赋能日常工作，提升测试工作效率；具备良好的口头及书面表达能力、优秀的跨部门沟通协调能力，团队协作意识强，善于凝聚团队力量。 6、具备严谨的质量意识与抗压能力，能够适配高强度项目交付节奏，从容应对项目突发问题，保障项目稳定交付。 7、具备良好的业务拆解、规则梳理能力，拥有基础的产品思维与业务架构认知，具备结构化数据分析与业务洞察能力，能够结合业务数据支撑团队优化决策。 8、具备团队赋能、培训教学能力，可独立开展团队技能培训、经验赋能，助力团队整体能力迭代提升。 岗位职责: 1、负责对接客户接口人，精准理解客户业务需求，高效同步项目测试进度、测试结果，保障客户满意度，及时响应客户问题 2、负责测试体系能力建设，搭建并完善测试标准化文档，包含测试操作手册、测试规范、测试策略、工具使用说明、评审规范等；日常输出工作日报、测试评审会议纪要，持续维护、更新各类测试材料，沉淀团队测试资产。 3、具备全局质量管控能力，提前梳理业务逻辑、识别项目潜在质量风险，参与需求、方案、用例评审工作，优化完善业务操作文档；总结项目漏测原因、过程问题，输出优化改进方案，持续优化测试流程、提升整体测试效率。 4、承担小组日常管理工作，合理安排团队日常工作、分配测试任务，持续跟进团队工作进度，统筹协调团队资源，带动团队高效协作；维护良好的团队氛围，定期开展工作复盘，落实团队各项工作事务，带领小组完成整体工作目标。 5、具备团队赋能与培训教练能力，能够拆解复杂业务知识、测试技巧，通俗易懂地赋能团队成员，助力新人快速上手、团队整体能力提升；结合项目数据开展业务分析，输出分析结论，为业务优化、团队决策提供有效数据支撑。 6、统筹测试全流程工作，独立编写项目测试计划、测试策略、测试方案、测试用例，联动项目团队，推进项目落地，全程把控项目测试质量与迭代进度，协调解决项目推进中的各类问题，保障项目高质量、高效率交付。