西语法务经理

一、岗位职责 1、法律事务与风险管理 （1）负责公司日常法律事务的统筹管理，为经营决策及管理层提供法律支持与风险建议。 （2）建立和完善公司法律风险管理机制，对重大案件及典型问题进行分析复盘，推动制度和流程持续改善。 （3）识别、更新公司经营相关的法律法规及合规要求，推动落地执行，降低运营合规风险。 2、劳动关系与争议处理：负责劳动争议、员工解雇、仲裁及诉讼案件的处理，指导并推动人资与业务部门共同降低劳动法律风险。 3、合同管理：负责各类合同及法律文件（供应商、客户、租赁、采购、运输、服务类等）的审核、修改及风险把控。 4、诉讼仲裁与外部资源管理 （1）统筹公司诉讼、仲裁及外部律师管理工作，跟进案件进展、处理结果及相关费用支出。 （2）对接政府部门、司法机构及外部法律机构，协助处理监管检查、行政程序及其他法律事务。 5、跨区域与跨部门协作 （1）支持各区域及业务部门处理重大法律问题，对区域法务工作进行指导、监督及风险复盘。 （2）配合人资、财务、运营、采购等部门处理重大或复杂事项，参与重大经营项目的法律评估与风险把控。 二、任职要求 1、教育背景：法律相关专业本科及以上学历，具备墨西哥法律执业背景或资质。 2、工作经验：5年以上企业法务、律师事务所或相关工作经验，有团队管理经验者优先；有快递、物流、电商或大型劳动密集型企业工作经验者优先。 3、专业能力：熟悉墨西哥劳动法、合同法、商事法律及企业合规要求，能够独立处理劳动争议、诉讼案件及复杂合同事务。 4、综合素质：具备较强的风险判断、谈判、沟通协调及问题解决能力，能在快节奏、多任务环境下高效推进工作。 5、语言能力：西班牙语流利（作为工作语言）；具备英语或中文沟通能力者优先。 6、签证/背景加分项：持有效入境墨西哥相关签证或居留者优先；有海外留学或外派经历者优先。 三、核心能力 1、法律专业能力：熟悉墨西哥法律体系，尤其是劳动法与商事法律 2、风险判断：能识别、评估并提出应对经营风险的法律建议 3、诉讼管理：具备独立处理诉讼仲裁及外部律师统筹经验 4、劳动关系：擅长处理劳动争议、员工解雇等敏感事务 5、合同管理：具备多品类合同审核与风险把控经验 6、跨部门协同：能高效对接人资、财务、运营等多部门 7、团队管理：具备指导、培养区域法务团队的能力 8、结果导向：注重问题解决效率与实际落地效果