人事行政经理

岗位职责： 1.负责人力资源规划与执行，支持电商团队年度招聘目标完成率达到95%以上 2.主导剪辑、拍摄、战区业务、客户服务等电商岗位的招聘全流程，平均招聘周期控制在15天内 3.完善绩效考核体系，确保绩效奖金与优秀员工奖的公平有效发放 4.管理五险缴纳、外派津贴等福利事务，员工满意度达到85分以上 5.优化行政流程，支持公司规模扩张下的日常运营效率提升20% 任职要求： 1.人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历，5年以上电商行业HR经验 2.精通招聘全流程管理，有剪辑、拍摄、电商运营等岗位成功招聘案例 3.熟悉劳动法规与五险操作，具备薪酬绩效体系设计能力 4.出色的沟通协调能力，能适应快速发展电商环境，支持团队规模年增长30%