新媒体运营负责人

一、岗位定位 这不是“每天按要求发帖”的执行岗，而是机构对外声量与线上引流的第一责任人：主动思考一切能够提升品牌知名度、带来精准客源并推动销售转化的工作，对“线上曝光—咨询留资—预约试听—到店成交”的完整链路结果负责。 二、岗位职责 （一）全平台账号矩阵搭建与运营（0→1） • 独立负责小红书、抖音、微信视频号、公众号、大众点评五个平台的账号定位、内容规划、日常更新与粉丝增长，结合魔方教学、学员成长、赛事竞技、亲子教育等方向制定月度选题日历与发布节奏并稳定落地； （二）内容策划、拍摄与制作（能独立出片） • 独立完成短视频的选题、脚本、现场拍摄、出镜引导、剪辑、字幕、封面与发布，内容包括课堂实况、学员风采、教练教学、魔方技巧干货、赛事花絮等； • 负责公众号图文的选题策划、文案撰写、排版与定期更新；负责门店环境、课堂与活动的照片拍摄、美化与展示； • 搭建并持续更新机构内容素材库（学员、教练、课堂、赛事、门店）。 （三）本地引流与销售转化（对结果负责） • 运营大众点评门店页：星级维护、评价回复与管理、团购/体验课套餐配合上架、榜单与本地曝光优化； • 设计并跑通“线上内容→评论/私信→企业微信/微信私域→预约试听→到店成交”的引流链路，配合教练与课程顾问完成试听邀约和转化； • 及时响应评论区与私信咨询、收集销售线索，并定期梳理转化情况。 （四）投放、活动与外部合作 • 视效果操作小红书聚光、抖音 DOU+ 等本地投流工具以优化获客成本；策划体验课、开放日、魔方赛事、节日主题活动等线上宣传方案，并对接本地亲子/探店达人及异业商家开展合作换量。 （五）数据复盘 • 跟踪各平台涨粉、播放、互动、留资、到店、成交数据，输出周/月复盘，用数据反哺选题、内容与投放策略，持续提升获客效率。 三、任职要求（必要条件） • 5 年及以上新媒体/内容运营经验，有小红书或抖音从 0 到 1 起号、爆款内容案例者优先，有本地生活、少儿教培、亲子教育行业经验者更佳； • 能独立完成“选题—拍摄—剪辑—发布”全流程，熟练使用剪映/PR、PS/Canva、公众号排版工具（如 135 编辑器）等； • 网感好，熟悉小红书、抖音、视频号、大众点评的平台规则与流量逻辑，文字表达与文案功底扎实； • 结果导向：不止步于“内容已发布”，会主动研究如何带来咨询与到店，对引流和销售转化有判断、有办法； • 自驱力强、思路活、动手快，能在小团队中同时承担策划与执行；沟通协作好，能调动教练与学员配合内容拍摄。 四、加分项（非硬性） • 自己会复原魔方，或了解魔方竞速/WCA 赛事、魔方教育行业； • 个人运营有小红书/抖音账号，或敢于出镜、镜头表现力好； • 有信息流投流实操、私域社群运营经验。 五、薪资福利 • 兼职/全职均可谈，具体面议，底薪 + 引流到店/转化绩效奖金； • 免费系统学习魔方，近距离跟随顶配魔方老师团队成长；团队扁平、成长空间大。 六、工作时间与地点 • 工作地点：北京市西城区黄寺大街26号院6号楼1层底商； • 工作时间：教培行业特性以及新媒体工作的特殊时间，可具体谈； 七、投递方式 请将简历发送至，或添加微信*沟通，也可直接在招聘软件内发起对话。投递时请务必附上个人作品、运营过的账号链接或爆款案例数据；面试可能包含一道小型实操题（现场输出选题思路或样片方案）。合则约面，期待与你相见。