行政经理

岗位职责 1、统筹搭建、迭代公司行政管理及制度管控体系，协助各部门优化制度建设，梳理行政流程漏洞，牵头推进行政制度优化、整合与落地升级。 2、协助部门负责人制定各阶段工作规划与目标，拆解行政管控指标，统筹部门各项管理工作落地，负责部门日常运营管控、进度督办与问题复盘。 3、负责部门内部工作统筹、人员协同，统筹跨部门沟通及资源协调，解决运营协作中的管理难题，牵头重点专项、临时重点工作的落地与汇报。 4、负责行政制度落地常态化管控与督导，建立制度执行评估机制，开展全公司行政制度运行有效性、适配性复盘优化。 5、配合公司战略开展基础组织优化工作，协助人力盘点、团队优化、人才梯队搭建等配套辅助工作。 6、统筹公司档案全生命周期管理体系建设，优化档案归档、查阅、保密制度，负责档案合规管控与标准化升级。 7、统筹公司会务、对外接待体系化管理，优化接待及会务标准规范，统筹重大会议、对外交流、政企对接相关保障工作。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业。 2、8年以上企业综合行政管理相关工作经验，2年以上行政经理/副经理经验，熟悉大中型企业行政体系搭建、部门统筹运营、专项工作管控。 3、擅长行政全模块体系搭建、流程优化、风险管控及统筹运营，具备独立牵头行政制度、管理体系迭代优化能力，可自主推进各项管理工作落地。 4、具备优秀的管理文案输出能力，可独立撰写年度规划、管理制度、专项汇报、工作总结等材料，具备方案策划、体系搭建、工作复盘的专业能力。 5、具备系统管理思维，擅长跨部门对接、内外沟通，具备极强的执行力和闭环管理思维。 6、能够适应多任务、高强度工作节奏，面对突发事务可快速响应、妥善处置。