运营负责人

岗位职责 1. 战略经营统筹：承接集团顶层战略，开展行业、市场、竞品及客户需求研判；统筹公司中长期战略规划与年度经营目标、预算、KPI/OKR体系搭建，负责目标拆解、落地督导、复盘纠偏，保障整体经营指标达成。 2. 绩效体系管理：搭建全维度经营考核与激励机制，统筹各业务单元、区域团队的绩效评估、结果核定与奖惩落地，激活组织经营活力。 3. 供应链体系运营：负责供应链全链条管理，搭建标准化、集约化采购及供应商管理体系，统筹招投标、履约交付、成本管控与风险合规管理，实现业务降本增效、稳定交付。 4. 品牌全域管理：统筹企业品牌战略、视觉体系与传播体系建设，负责品牌宣传、标杆打造、舆情管控与品牌IP运营，以品牌价值赋能市场拓展与业务增长。 5. 跨板块协同运营：统筹多模块板块协同联动，打通跨部门、跨区域业务壁垒，优化整体运营流程。 6. 经营汇报与复盘：定期向总部输出经营分析、战略落地、供应链优化、品牌建设专项报告，持续迭代公司经营与管理体系。 任职资格要求 1.学历与专业： 本科及以上学历，企业管理、经济学、房地产管理、物业管理等相关专业优先。 2.战略思维： 具备优秀的顶层战略规划、商业模式研判与全盘经营落地能力，熟悉商企服务行业发展生态。 3.数据分析： 精通财务和数据指标，能通过经营数据分析发现业务问题并驱动决策。 4沟通影响： 出色的口头与书面表达能力，能够高效地与总部、下属区域进行沟通。