高级人事专员

岗位职责： 1、招聘执行：负责岗位招聘支持，包括简历筛选、候选人沟通、面试邀约、面试跟进、高效完成招聘交付指标。 2、人才渠道维护：维护招聘渠道、更新岗位信息，主动挖掘优质候选人，建立人才储备库，沉淀行业人才资源。 3、入离职事务支持：协助完成员工入职手续办理，确保流程规范、资料齐全、节点及时。 4、负责总部员工信息、花名册、劳动合同及社保公积金增减员等基础人事数据的维护与更新，确保及时准确。 5、员工档案管理：负责员工入离调转手续资料归档以及人事档案收集、核对、归档、更新与台账维护，保证档案完整、合规、可追溯。 6、协助开展员工关系维护及企业文化活动组织，营造良好团队氛围。 任职要求： 1、全日制本科学历，人力资源管理相关专业或理工科专业 2、2~5年人事相关工作经验，熟悉招聘及人事基础流程 3、有制造业招聘经验、或猎头行业从业背景优先，熟悉技术岗、职能岗招聘逻辑，搜人、沟通、推进能力强 4、做事细心踏实、逻辑清晰，具备良好的数据整理、档案管理、台账梳理能力