人事行政主管（藥廠 / 製造行業）

職責內容 1. 人力資源及行政全盤管理 統籌公司行政及人力資源整體管理工作，涵蓋招聘、薪酬福利核算、績效考核、培訓管理、員工關係及辦公室日常營運。制訂並持續優化內部行政、人事管理制度與政策，保障團隊高效、規範運作。 2. 香港僱傭法規合規管理 作為公司香港僱傭事務負責人，確保招聘、僱傭合約、薪資發放、合約終止、假期管理等全流程，嚴格遵守香港《僱傭條例》及最新修訂條款，包含連續性合約規範、法定最di工資等要求。負責處理勞資糾紛，對接香港勞工處開展相關事務，全面防範公司用工合規風險，實現用工零違規。 3. 藥品行業GMP人員資質管理 結合藥企行業屬性，協助開展授權人、品質控制主管等關鍵崗位的人員資質審核工作。確保從業人員資質符合香港藥品生產質量管理規範（GMP）要求，包含相關學士學位資格及對應年限的生產、質控工作經驗標準。負責統一管理員工職業健康檔案及藥品行業專屬培訓檔案，保障人員資質合規可追溯。 4. 薪酬核算與人力預算管理 負責公司月度薪資核算、強積金供款辦理及稅務申報相關工作。開展市場薪酬調研與對標分析，向管理層輸出合理、具市場競爭力的薪酬優化方案及建議。 5. 簽證與入境事務協調 針對內地及外籍人才引進需求，協助辦理「輸入內地人才計劃」及「一般就業政策」下的香港工作簽證申請事宜。核查並保障所有入職外籍、內地員工具備合法有效在港工作資質。 任職要求 1. 人力資源、工商管理或相關專業，本科及以上學歷，具备香港工作资质。 2. 擁有5年以上行政人事全盤管理經驗，其中不少於3年藥廠、保健品或製造業同等崗位工作經歷。 3. 精通香港《僱傭條例》，熟悉法定假期、連續性合約工時、合約終止賠償等相關規定，熟知《個人資料（私隱）條例》及招聘反歧視準則。 4. 優先聘用：熟悉香港藥廠關鍵人員法定資歷架構，具備藥劑學專業背景及GMP人員資質管理經驗者優先。 5. 流利使用廣東話、普通話及英語，具備優秀的中英雙語書寫及商務溝通能力。 6. 具備高度責任心與職業誠信，處事嚴謹細緻，擁有出色的跨部門協調能力及勞資問題處理判斷力。 7. 持有香港身份證或具備合法有效的在港工作簽證資格，可獨立合法在港全職工作。