行政人事主管

岗位职责 1、负责组织开展公司各部门年度工作计划的制定，并根据工作计划与目标责任，跟踪执行情况。及时向公司总经理反馈信息。 2、负责组织公司月度、季度、年度工作会议，督办落实总经理重点工作计划。 3、执行并优化公司行政管理与审批流程，执行体系与内控要求。 4、负责公司行政、办公经费、办公财产的日常管理。 5、负责外来领导与客户的接待，系统展示公司企业发展、文化理念、产品服务、技术创新等内容。 6、负责及时处理往来文件、公函的审阅、传递，督促检查领导批示执行情况，以及文件归档与用印管理工作。 7、负责物资管理、档案管理、资料整理和维护等。 8、负责实施公司发展过程中的相关人力资源专项工作。 9、负责公司企业文化建设，形成公司核心价值观。负责策划和组织企业形象宣传素材，组织相关活动与培训，宣传贯彻企业文化。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各类事件。 2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4.有会议接待相关经验。 5.有医疗、医药相关行业经验优先。