行政专员

岗位职责： 1.负责工伤申报、认定及后续理赔流程处理，确保合规操作 2.统筹员工退休手续办理，包括档案审核与社保对接 3.协助建立并维护公司人事体系，优化相关管理制度 4.主导安全生产培训与日常检查，降低事故发生率30% 5.定期更新人事政策文件，确保制度符合最新法规要求 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科以上学历，3年以上人事行政经验 2.熟悉劳动法、工伤保险条例及安全生产法规 3.具备制度流程设计能力，曾主导2个以上人事体系优化项目 4.持有安全管理员证书或人力资源管理师证书者优先 5.熟练使用办公软件，能独立处理工伤申报等专项事务