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车间主任(内饰缝纫、软饰包覆或高端服装缝纫行业)

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山东东珩国纤新材料有限公司
东营-东营区, 中国¥9,000 - ¥13,000 /月1个月前

职位描述

主要职责 一、生产计划与交付管理 - 根据生产计划及订单交期,组织车间日、周生产安排,合理排配产线与人员,确保产量与交期达成; - 跟踪车间生产进度,主持班前 / 班后会,布置生产任务、通报达成情况,及时纠偏; - 缩短停线时间,提升设备稼动率与班产达成率; - 负责车间产能测算与爬坡组织,配合新项目试产、量产交接及产能爬坡落地。 二、质量管理 - 对车间直通率(FTT)、报废率、返工率等质量指标负责,落实 "三不" 原则,杜绝不良品流出车间; - 组织车间质量异常(跳针、断线、起皱、缝迹不良、错缝漏缝等)的快速响应、原因分析与改善跟进; - 落实首件确认、自互检、过程巡检等质量控制要求,确保现场按 SOP 作业; - 配合质量部及客户审核(PPAP、QTR、IATF 16949 等),组织车间现场迎审与问题整改闭环。 三、人员与团队管理 - 负责车间人员配置、排班考勤、绩效评定与奖惩激励,营造公平积极的团队氛围; - 组织操作工技能培训与考核,推动多能工培养与技能矩阵建设,保障产线柔性调配; - 关注员工思想动态,处理员工关系与诉求,稳定团队,降低人员流失; - 培养班组长管理能力,建立车间人才梯队。 四、现场与安全管理 - 落实 6S/5S 管理,保持现场整洁、物料定置、标识清晰、通道畅通; - 落实安全生产责任制,组织安全教育培训与日常隐患排查,制止违章作业,确保车间安全生产零事故; - 落实职业健康防护要求(粉尘、噪音、胶粘剂等),监督劳保用品规范穿戴; - 管理车间劳动纪律、着装及行为规范,维护良好生产秩序。 五、设备与工装管理 - 组织落实缝纫设备(平缝、包缝、链缝、自动缝纫机等)日常点检、保养与清洁,协调设备维修,减少非计划停线; - 管理针板、梭芯、压脚、模板等工装治具与易耗件领用、库存与更换周期,确保生产不断料; - 反馈设备异常与改善建议,配合设备部推进设备精度与效率提升。 六、成本控制 - 负责车间物料管控:控制面料、缝纫线、胶料等材料损耗,监督领料、退料与边角料管理,提高材料利用率; - 管控辅料与低值易耗品消耗,控制加班与工时成本; - 推动车间降本增效项目(减少返工报废、优化排产、提升效率等),完成车间年度降本指标。 七、跨部门协调 - 与计划、工艺、质量、设备、物流、人事等部门密切协作,处理生产异常、资源冲突与信息衔接; - 参与新项目评审、试产及量产交接,组织车间资源保障与问题反馈; - 配合工艺部门落实工艺变更与防错导入,反馈现场工艺改进建议。 八、持续改进与团队建设 - 主导车间精益改善活动(线平衡优化、换型时间缩短、防错应用、流程简化等),持续提升效率与质量; - 组织班组改善提案与合理化建议活动,激发员工改善意识; - 输出车间日报、周报及月度经营分析,向上级汇报生产、质量、成本、人员等关键指标及改善计划。 岗位要求 1. 学历与专业 - 统招大专及以上学历,纺织工程、服装工程、机械制造、企业管理等相关专业优先; - 如行业经验与管理实绩突出,可适当放宽。 2. 工作经验 - 8 年以上汽车内饰缝纫、软饰包覆或高端服装缝纫行业从业经验; - 其中 5 年以上生产管理经验,3 年以上同岗位(车间主任 / 生产主管)管理经验; - 有汽车座椅面套、门板包覆、仪表板包覆等内饰缝纫产品管理经验者优先; - 有服务合资 / 新势力主机厂(大众、丰田、比亚迪、小米等)配套企业经验者优先; - 有主导车间从建线、爬坡到稳定量产全过程经验者优先。 3. 专业知识要求 - 熟悉缝纫全流程工艺(激光、裁剪、缝纫、包覆、检验、包装),掌握常见缝纫设备原理及质量缺陷成因; - 熟悉织物、内饰材料的特性及加工要求; - 掌握生产管理核心知识:计划排产、产能测算、物料管理、成本核算; - 熟悉 IATF 16949、ISO9001 质量体系,了解 5S、精益生产、TPM、安全标准化等管理方法。 4. 技能要求 - 能熟练使用 Office 办公软件(Excel 数据统计、PPT 汇报); - 能看懂工艺文件、生产图纸及质量报表,具备基本数据分析能力; - 具备突发问题现场判断与快速决策能力; 5. 管理能力要求 - 具备 50 人以上团队管理经验,能有效组织排班、任务分配与绩效管理; - 具备较强的执行力与目标达成能力,抗压能力强,能应对交付紧张压力; - 具备良好的沟通协调能力,能与计划、工艺、质量、设备等多部门顺畅协作; - 有培养班组长及搭建人才梯队的能力,善于激励团队、稳定队伍。 6. 个人素质要求 - 原则性强,安全与质量红线意识突出,敢于管理、公正处事; - 责任心重,深入一线、以身作则,作风务实; - 具备持续学习意愿,能适应行业新工艺、新设备、新管理要求; - 情绪稳定,冲突处理得当,员工认可度高。 7. 加分项 - 有精益生产、六西格玛、班组长管理等相关认证; - 有自动化缝纫线(机器人缝纫、自动缝纫单元)管理经验; - 具备英语基础,书面及基本口语。

Keywords
5-10年Microsoft Excel

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