人力资源总监（商业地产）

岗位职责 1. 统筹商业地产板块全盘人力工作，对接招商、运营、企划、工程业务，输出人力解决方案，支撑新项目筹开及存量项目运营。 2. 负责组织架构优化、定岗定编，开展人才盘点，搭建中高层及核心专业人才梯队，保障多项目人才供给。 3. 搭建适配商业行业的薪酬绩效体系，设计招商运营专项激励，管控人力预算，提升组织人效。 4. 搭建分层人才培训发展体系，赋能管理及业务团队能力提升。 5. 管控用工合规风险，处理重大员工关系，推动企业文化落地。 6. 管理人力团队，输出人力数据，为经营决策提供支持。 任职要求 1. 统招本科及以上，5年以上人力全盘经验，3 年及以上商业地产同岗管理经验**，有商业项目筹开经验优先。 2. 熟悉商业地产业务，懂招商、运营等岗位人才画像，具备中高端人才引进实战经验。 3. 精通组织发展、薪酬绩效、激励方案设计，具备人力成本管控与人效提升实操经验。 4. 精通劳动法规，抗压能力强，适应多项目并行工作节奏。 5. BP 思维强，擅长跨部门协同推动落地；有华润、龙湖、大悦城、万达等头部商业地产企业经历优先。