人力资源专员

岗位要求 1.人才招聘： 对接所支持部门的招聘需求，发布招聘信息，收集筛选简历、组织面试选拔、沟通offer并跟进入职； 搭建并维护招聘渠道，拓展猎头、高校、内推、行业社群等资源，优化招聘效率及人才质量； 2.体系建设： 负责人力相关员工招聘、管理制度、流程等体系搭建，并推动制度、流程的执行； 适配公司发展进程，支持公司组织架构、人员体系、薪酬体系的搭建，支持业务员发展； 3.工作统筹： 统筹北京公司、上海研究院、子公司人员招聘、员工关系管理等工作； 任职要求 1.学历:全日制统招本科及以上学历，2年及以上的相关工作经验; 2.有互联网/科技/人工智能/软件公司从业经验者优先，熟悉科技公司研发团队、业务团队管理特点及痛点； 3.有招聘及人力制度流程体系搭建工作经验，具较强的沟通协调和团队协作能力；