人力资源专员

岗位职责： 1、人才招聘与配置:负责对应科研职位的全流程招聘。拓展并维护高校、科研机构及行业人才渠道，建立高端人才储备库；针对人工智能、机器人等专业领域，制定精准招聘策略，提升高层次人才引进效率。 2、员工关系与组织发展 :协助完善人力资源制度，优化入职、培训、绩效考核及员工发展体系；处理员工关系，推动团队文化建设，提升科研人才归属感；协调跨境（内地-香港）人力资源事务，包括签证、福利、合规等。 3、培训与职业发展:设计并实施科研人员职业发展计划，协助搭建博士后、青年科学家培养体系。 4、HR数据分析:制定人事数据报表，为管理决策提供参考依据。 任职要求: 1、硕士学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。 2、3年以上HR工作经验，有科研机构或医疗器械/医疗科技企业招聘经验者优先。 3、熟悉香港雇佣法规及跨境人力资源管理者优先。 4、中英文流利，普通话、粤语熟练者优先。 5、持有香港工作许可者优先。