企业文化与雇主品牌专家（内容与账号运营方向）

【岗位职责】 1、基于公司EVP制定年度/季度内容日历，规划选题、形式与传播节奏；挖掘员工故事、文化亮点、业务干货，转化为有传播力的内容资产。 2、独立完成短视频/中视频的脚本撰写、拍摄协助与后期剪辑；撰写员工故事、招聘推文、文化长文、社交媒体文案等图文内容； 3、负责雇主品牌形象片、招聘宣传片、员工故事短片等视频产出。制定发布节奏与互动策略，推动员工内容共创与传播。 对外：公众号、视频号、抖音、小红书、B站、LinkedIn、脉脉等； 对内：企业微信、内部社区、内网文化专栏等； 4、监测各平台曝光、互动、粉丝增长、投递转化等数据；持续优化内容策略与投放节奏。 5、参与价值观传播、文化活动策划、内部沟通机制建设；与招聘、业务部门、设计团队及外部供应商协作，确保品牌调性统一。 【岗位要求】 1、29-35岁以内，本科及以上学历，5年以上雇主品牌、企业文化、品牌内容营销或新媒体运营经验； 2、具备扎实的视频制作能力，熟练使用PR、AE、剪映等工具，能独立完成成片； 3、文字功底扎实，能驾驭长文、短文、脚本、标题等多种形式； 4、熟悉主流新媒体平台运营规则与内容偏好，有账号从0到1或显著增长经验者优先； 5、具备内容策划与数据分析能力，能基于数据调整策略； 6、跨部门沟通与项目统筹能力强，能推动多方资源按时交付； 【加分项】 1、有出海企业或跨国文化传播经验； 2、有成熟的雇主品牌作品集（视频/图文/账号数据）； 3、熟悉LinkedIn等海外平台运营； 4、英语可作为工作语言； 5、有爆款内容或从0到1账号运营案例。