薪酬专员

岗位职责： 1.负责汽车研发制造板块员工薪酬核算，确保工资、奖金及津贴准确与发放。 2.管理五险一金及补充商业保险的申报与缴纳，高效处理社保增减员、基数调整等日常业务。 3.维护与更新薪酬数据库，定期输出月度人力成本分析报告，为管理层决策提供关键数据支持。 4.解答员工关于薪资结构、个税计算及福利政策的咨询，提升内部沟通满意度。 5.配合完成年度调薪、绩效考核及审计工作，持续优化薪酬制度与流程。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、财务或相关专业，持有薪酬管理师等相关证书者优先。 2.熟悉国家劳动法律法规及汽车制造业薪酬福利政策，具备2年以上薪酬核算实操经验。 3熟悉Excel函数及数据透视表，能熟练操作SAP、PeopleSoft等主流HR系统。 4.具备极强的数据敏感性、保密意识与严谨性，能承受月度、季度结算期的工作压力。 5.拥有优秀的沟通协调能力与服务意识，能适应工厂园区办公环境及弹性工作安排。