日本招聘高级顾问

岗位职责 1、负责集团各业务板块核心岗位、关键技术岗位的猎头寻访工作，承接内部岗位需求，精准理解岗位画像与用人标准。 2、开展简历搜索、筛选工作，建立优质人才储备库，精准匹配岗位需求，向用人部门推荐合适人选。 3、全程跟进人选面试流程，协调面试安排，及时反馈面试结果，维护候选人与用人部门的沟通畅通。 4、负责候选人谈薪、offer发放等后续跟进工作，协调解决录用过程中的各类问题，确保人选顺利到岗。 5、维护候选人关系，定期跟进人才动态，更新人才储备信息，提升人才寻访效率与质量。 6、完成交办的其他与人才寻访、招聘相关的工作任务。 任职要求 1、学历与工作经验：本科及以上学历，2年及以上招聘相关工作经验，有内部猎头、高端岗位招聘经验者优先。 2、专业背景：优先考虑理工科学习背景（机械、电子、计算机、自动化等相关专业优先），具备一定的技术岗位认知能力。 3、语言能力：日语流利，可作为工作语言（能熟练进行书面沟通、口语交流，应对涉外人才寻访需求）。 4、核心能力：具备较强的简历搜索、人才识别与匹配能力，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，善于协调多方关系。 5、职业素养：工作积极主动，责任心强，有较强的抗压能力，善于学习，具备良好的职业操守和保密意识。