人事主管/经理

岗位职责 1.统筹工厂人事全模块管理，建立、完善人事制度，把控用工合规风险； 2.负责劳动合同、考勤、加班、薪酬社保、工伤、员工异动管理； 3.能够独立处理劳资纠纷、劳动争议协商，对接劳动部门； 4.负责人力规划、招聘留存、绩效培训，管控人力成本； 5.管理人事团队，输出人力数据，向管理层提供人力决策建议。 任职要求 1.大专及以上，5 年以上制造业人事管理经验。 2.精通劳动法律法规，具备劳资纠纷、工伤处置实战经验。 3.擅长沟通谈判，抗压能力强。