药品招商经理

一、招聘岗位：七大区经理（共7名） 各大区管辖版图（大区牵头省份，作为核心驻地） （一）华北大区 山东（鲁） 管辖：北京、天津、河北、山东 （二）东北大区 辽宁（辽） 管辖：内蒙古、黑龙江、吉林、辽宁 （三）华东大区 浙江（浙） 管辖：江苏、浙江、上海、福建、江西 （四）华中大区 河南（豫） 管辖：河南、安徽、山西、湖北 （五）华南大区 广东（粤） 管辖：广东、广西、湖南、海南 （六）西南大区 四川（川） 管辖：重庆、四川、云南、贵州 （七）西北大区 陕西（陕） 管辖：西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆 岗位说明：以牵头省份为主要工作驻地，统筹管辖大区全部省份销售业务，需接受区域内高频出差。 二、岗位职责 （一）承接公司营销战略，制定所属大区整体销售策略，拆解销售及回款目标，对大区整体业绩结果全权负责。 （二）统筹区域渠道建设，开发维护商业、医疗机构、终端客户，管控渠道库存与价格，维护市场秩序。 （三） 搭建、管理大区销售团队，做好人员培训、考核激励，打造能打胜仗的区域销售队伍。 （四）策划落地区域学术推广、市场营销活动，收集市场动态、竞品及行业政策，输出市场研判建议。 （五）挖掘、筛选、维护核心大客户关系，处置区域业务重难点问题；严守医药合规及公司各项管理制度，定期输出业务复盘与工作汇报。 三、任职要求 （一）大专及以上学历，医药、生物、市场营销等相关专业优先； （二）5年以上医药行业销售经验，2年以上跨省份销售团队管理实战经历，熟悉医药市场规则；对应大区拥有成熟客户资源优先； （三）具备出色商务谈判、渠道开拓、团队管理能力，目标感强，善于制定区域作战方案； （四）熟练办公软件，具备数据分析、业务复盘汇报能力； （五）强大抗压能力，接受高频出差，恪守职业操守，认同合规经营理念； （六）有药企大区操盘成功案例者优先。 四、岗位福利 （一）极具竞争力薪酬：基础薪资+绩效工资+高额销售提成+年度业绩奖金； （二）完善福利保障：五险一金、差旅补贴、交通通讯补贴、年度体检、节日福利、团建活动等多重福利。