服装设计总监

二、岗位核心 全面主持品牌设计研发与设计团队管理，主导完成针织+梭织复合、面料拼接、结构重组、时装化升级，重塑产品体系与品牌风格，渠道适配与业绩增长，对标之禾ICICLE等国内一线/二线轻奢女装。 三、岗位职责 （一）设计战略与产品定位 依据品牌战略与市场，制定年度/季度设计策略，确立针梭织拼接、简约高级、舒适通勤的时装化风格定位。 深度研究轻奢女装趋势、竞品（之禾、鄂尔多斯1980、音儿、玛丝菲尔等）与客群需求，输出季节企划、色彩、面料、廓形、工艺标准。 主导从传统毛衫向针梭织相拼、外套/衬衫/裤装/连衣裙全品类、系列化、搭配化、时装化转型落地。 （二）全品类设计研发（核心） 统筹针织（羊绒/羊毛/桑蚕丝）与梭织（精纺羊毛、棉麻、天丝、混纺）全品类开发，把控拼接结构、面料碰撞、工艺融合、版型舒适度。 负责每季系列主题、款式、配色、面辅料、花型、工艺全链路决策，审核所有设计稿、样衣、版型、成本与上市结构。 建立针梭织复合开发标准、版型库、工艺库、面料库，提升产品辨识度与复购率。 行业经验（硬性）：8年以上中高端女装设计经验，5年以上完整品牌设计总监/设计负责人管理经验。 品牌背景（硬性）： 有之禾ICICLE或国内同档次二线及以上轻奢/高端女装完整操盘经验优先； 深度操盘过针梭织结合、拼接时装化、全品类成衣，非纯针织/纯毛衫背景。 能力与业绩（硬性）： 成功主导过品牌风格升级/产品结构转型，有清晰业绩证明（售罄、毛利、订货增长、渠道口碑）； 精通针织与梭织面料、工艺、版型、成本、供应链，擅长针梭织复合设计； 极强商品思维，能把艺术设计转化为畅销货品。 团队管理：独立带队8人以上设计团队，具备体系搭建、流程优化、人才培养能力。 软实力：审美高级、趋势敏锐、抗压强、结果导向，认同海尔曼斯天然舒适、轻奢简约定位。 五、优先条件 有羊绒/羊毛高端针织+梭织复合品类成功案例。 有从传统品类向时装化、轻奢化转型成功经验。 南京/长三角定居，可快速到岗。 六、薪酬与福利 薪酬：年薪面议，底薪+绩效+提成+年终分红 福利：五险一金、带薪年假、年度体检、员工服装、节日福利、高端培训、职业晋升