副总经理(懂英语，主抓国内外营销板块)

岗位职责： 1、战略规划与目标管理:根据公司整体战略目标，制定营销中心年度及中长期销售计划、预算方案与资源分配策略，分解为各部门可执行的关键目标，确保战略意图有效落地，带领团队完成业绩指标。 2、团队建设与组织发展:负责营销中心组织架构搭建与优化，统筹核心岗位的招聘引进、人才培养与梯队建设，建立科学的选人、用人、育人、留人机制，制定合理的考核与激励规则，打造有战斗力的营销队伍。 3、团队建设与激励机制:搭建并优化国内营销团队组织架构，建立营销管理制度、考核体系与简单透明的“提成+分钱”激励机制，敢抓考核、敢淘汰不合格人员，激发团队战斗力，完成旧有运营模式的成功改革。 4、渠道体系搭建与拓展:规划并构建多渠道营销网络(“大B工装市场”与“小B渠道赋能”等)，统筹线上线下各渠道的协同发展，拓展有助于提升市场覆盖与品牌影响的分销及合作渠道，实现渠道体系的规模化、可持续增长。 5、品牌推广与市场声量建设:根据公司品牌定位，统筹与指导市场营销推广活动，策划并执行有助于提升品牌知名度与影响力的推广动作，扩大目标客群的触达与转化。 6、交付服务标准体系建设:统筹管理从订单到交付的全流程服务体验，建立并持续优化交付环节(测量、生产协调、物流安装、售后)的操作标准与服务规范，保障客户体验与品牌口碑。 7、业务进度管控与经营分析:建立业务数据跟踪与复盘机制，定期分析销售数据与经营指标，及时发现问题并调整作战策略;负责重点客户关系维护、重大商务谈判与行业展会参展统筹。 8、内外部协同与资源整合:与公司内部研发、生产、供应链等各部门高效协同;敏锐捕捉外部合作机会，整合有助于提升公司综合竞争力的合作伙伴资源，对整体经营结果负全责。 岗位要求： 1.拥有10-20年建材/家居/户外行业营销管理经验，5年及以上总监/销售总经理岗位管理经验，具备内销+外贸双市场完整操盘经历。 2.精通高端品牌运作与工程渠道玩法，擅长设计师渠道、地产战略合作及大型商业项目落地，品牌思维突出，具备较强产品溢价打造能力。 3.熟悉全域数字化营销，掌握线上引流、电商运营、线下实体渠道运营模式，擅长搭建全链路营 销体系。 4.了解智能遮阳、户外家居、建筑节能相关技术，熟悉工程招投标、外贸流程、跨境电商运作规则。 5.手握丰富行业资源:国内地产、设计院、工程商、设计师、建材协会资源;海外展会、海外代理商、海外工程渠道资源优先。 6.结果导向，抗压能力强，具备国际化视野、优秀谈判能力与资源整合能力，能带团队、敢打硬仗。 三、应聘加分项: 1、有大B工程实战案例(带甲方或设计院资源)。懂小B(如:设计师)渠道的让利玩法。 2、有推动营销团队管理模式变革的成功案例。能主导推动现有团队管理模式改革，善于重塑或搭建团队管理体系，尤其是激励、绩效考核、晋升机制等激发团队及重塑团队文化，确保组织能力与战略目标匹配。 3、有“期权/合伙人”长远个人职业规划与模式的合作意愿。 4、个人性格特质:狼性、务实、有魄力，敢抓考核、敢淘汰不合格人员、敢背对赌指标。 5、懂英语注意:满嘴战略黑话却不敢背业绩指标者一票否决。