人事行政主管（具身智能筹备期公司）

具身智能公司招聘信息｜人事行政综合部主管 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~` 工作地点：清华大学附近，大概在中关村、五道口附近（待定，视办公场地选址确定） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 一、关于我们： 本岗位所属公司由清华大学沈渊教授核心博士生研究团队发起创立，专注于具身智能方向的研发与产业化落地。沈渊教授为清华大学长聘教授、电子工程系主任，本科毕业于清华大学电子工程系，博士毕业于美国麻省理工学院电子工程与计算机科学系，长期深耕定位感知、智能协同等前沿领域，曾主持国家自然科学基金、国家重点研发计划等20余项项目，并担任IEEE多个期刊编委。本岗位所属公司依托清华学术资源，正处于从0到1的筹建阶段，现诚邀一位值得信任的人事行政综合部核心伙伴共同参与。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 二、岗位定位： 接兄弟公司协同需求，作为公司筹建期人事行政综合部的核心支持角色，直接服务创始人及高管团队，前期主要全面负责办公室从0到1的落地、人事招聘及高端商务接待工作，后续结合公司实际发展情况及个人综合能力再议职业发展通道。 该岗位日常工作将频繁接触博士级研发人员、学术界专家及外部合作方高管，需具备与之匹配的专业素养与沟通能力。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 三、岗位职责 1、办公室筹建与行政运营 1）负责新公司办公场地的寻源、比选、租赁谈判及合同签订； 2）统筹办公室装修设计、施工跟进、验收及入驻安排； 3）负责行政费用预算编制、支付及日常行政事务管理； 4）建立并维护公司行政管理制度与流程。 2、人事招聘与基础人事 1）负责公司初期团队搭建，重点完成研发工程师等核心岗位的招聘； 2）拓展并维护学术圈及产业界招聘渠道，完成简历筛选、面试安排、offer跟进等全流程，做好用工风险的防范管理工作，不给公司带来用工风险； 3）负责员工入转调离、社保公积金增减员等基础人事事务。 4）协助公司高管执行招聘、绩效管理、培训、企业文化建设及组织发展等工作。 3、高端商务接待与外部协作 1）负责创始人及高管的商务接待安排，包括学术界专家、政府及投资机构来访的行程、会务、宴请等； 2）协助组织公司与外部的商务沟通、合作洽谈、技术宣讲等活动，展现公司专业形象； 3）完成高管交办的其他临时性事务。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 四、任职要求 1、本科及以上学历，微电子、电子信息、通信工程等电子理工科背景，5年以上人事行政主管相关工作经验，熟悉具身智能/机器人/AI行业发展，有该行业人脉资源为加分； 2、熟练操作word、Excel、PPT等办公软件，熟练数据分析工具，熟悉公文的写作规范及商务接待礼仪。熟悉国家劳动法律法规、熟练使用Excel常用函数、了解数据分析工具、熟悉人性、情商高 3、熟悉研发类岗位人才招聘，擅长和研发人员（尤其博士层次）打交道，有百人以内研发团队HRBP支持经验者优先。 4、具备高端商务接待经验，熟悉学术交流、商务洽谈等场景的礼仪与流程； 5、素质能力： 1）理解业务逻辑，能快速学习行业知识。 2）较强的沟通协调能力，可高效对接业务需求。 3）熟练使用Office办公软件。 4）积极主动，具备解决问题及多任务处理能力。 5）保密意识强，坚守职业道德与合规底线。 6）优秀的沟通表达能力，做事细致有耐心。人品好，阳光开朗、乐观积极，团队协作意识佳。较强的责任心，做事以结果为导向。 7）机灵、反应快，能快速准确理解领导意图，做事有预判； 8）做事结果导向，做事儿勤快、细心、严谨，责任心强，能主动补位；忠诚可靠，职业操守良好，过往履历稳定、背景清晰。