人力资源及行政主管

公司概况：上市物流公司，主营仓储管理业务，公司人数规模150+，工作地址在南宁市江南区国凯大道。 岗位职责： 一、人力资源工作60% 1、人员招聘：按缺编人数与下属HR专员配合在时限内在智联、广西人才网等网站开展简历搜查、联系面试，及时完成补员工作； 2、人员入职、离职手续办理（外包人员协同人力资源外包公司办理）； 3、考勤管理：审核各个项目员工每月考勤数据统计，汇总整理成出勤天数等信息表格，给员工签字、管理人员签字后，用于给负责薪资核算的人员计入工资，原件存档备查； 4、HR系统的操作与维护：新人入职信息录入、在职劳动合同续签维护、离职操作等系统流程，确保准确与及时； 5、薪资核算：根据业务部门提供的绩效考核每月准时、准确地完成薪资核算；以及输出对应的人力成本数据、系统费用报销； 6、外包对接：按项目所需与外包人力公司对接日常外包合作事项，包含人力供方选用、招标、签约、日常事项等全程对接管理； 7、绩效制度更新：在上级HR经理的带领下，与业务部门紧密配合，按需完成各部门/项目的绩效考核方案草拟/更新的报批与落地执行。 二、行政工作40% 1、固定资产管理：安排落实日常资产采购，定期盘点，确保账物相符； 2、日常行政事务的处理：每年6月份所属的质量安全活动月的消防演练活动组织与协调开展、分公司安全检查等报告整理提报； 3、安全巡查员角色：在各个仓库之间不定期巡查，减少安全隐患，确保公司人员及办公财物的安全； 4、项目出差：不定期出差各个仓储项目所在地，处理以上所述的相关人力资源及行政安全事务； 5、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学、经济管理、工商管理类专业； 2、5年以上相关人力资源及行政工作经验，可独立开展统筹部门工作； 3、沟通协调能力佳； 4、抗压能力佳，在相对高强度的工作环境下仍能保持稳定工作输出的能力； 5、善于总结梳理工作，有效带教部门下属完成部门工作目标。 福利待遇： 1、双休，上班时间8:30-18:00，中午休息1.5小时； 2、税前综合工资6000-7000元； 3、入职缴纳五险一金，节日福利，补充医疗保险，带薪年假7天起； 4、工作地点：南宁市江南区友谊路21-9号。 欢迎自荐或者推荐