人力资源经理-餐饮行业

岗位职责: 1. 负责企业人力资源规划的制定与实施，统筹人事管理工作。 2. 组织并指导招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块的执行与优化。 3. 推动员工关系管理，提升组织凝聚力与员工满意度。 4. 审核各类人事流程制度，确保合规性与高效运行。 5. 协调各部门人力资源需求，支持公司战略目标落地。 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的组织协调能力和服务意识； 2. 执行力强，能够高效完成各项任务并适应快节奏工作； 3. 具备良好的团队合作精神，能快速融入团队协作； 4. 熟悉人事基础流程，有较强的责任心和细致的工作态度； 5. 具备持续学习能力，能主动优化工作流程与方法。 我们目前旗下品牌有 “太子浓心米线”、“文珍鲜鸡煲”、“陈阿焦烤鱼”、“星姨糖水铺”，“顺发记粥底火锅”