人力行政负责人（海外）

职位描述: 1、根据战略目标和度假村的年度经营指标，全面统筹人力资源发展规划。 2、全面负责海外区域的招聘工作，快速满足业务团队的人才需求。 3、推动绩效管理、员工关系、团队建设等各项HR政策在当地的落地执行。 4、确保人力资源工作符合当地法律法规，处理员工关系事宜 5、推动企业文化建设，促进跨文化融合与团队协同。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上HR工作经验，其中至少2年以上人力行政综合管理的经验。 2、有3年以上四星级度假酒店及相关管理经验，有海外HR经验者优先。 3、英语流利，能适应海外工作环境，有高度责任感和自驱力。