人力资源经理/主管

岗位职责： 1.负责区域内人力资源政策的落地与执行，确保与公司战略保持一致 2.统筹区域招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作，优化人力资源配置 3.分析区域人力数据，提供决策支持并推动业务部门改进 4.管理区域HR团队，提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，2年以上团队管理经验 2.熟悉人力资源全模块运作，具备区域HRBP或综合管理经验优先 3.具备较强的数据分析能力与业务洞察力，能独立解决复杂问题 4.良好的跨部门沟通协调能力，能适应快节奏工作环境