人力资源部经理

要有家电制造型经验 ，最好是两季小家电，取暖器，电风扇 从0开始搭建的框架逻辑要有，要有抗压能力，大型企业产值5亿加 独立带团队 ，熟悉人力的6大模块，会务实 自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。