人力资源总监--隐形眼镜
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迈得医疗台州-玉环, 中国¥25,000 - ¥45,000 /月1个月前
职位描述
- 承接战略，制定并落地集团人力资源中长期规划与年度工作计划； 2. 主导组织架构与岗位体系优化，推动区域组织协同与效能提升； 3. 统筹核心人才引进，保障关键条线人才供给，建立关键岗位后备梯队与继任机制； 4. 设计并迭代薪酬绩效体系，建立以业绩与价值贡献为导向的激励机制，牵头推动股权激励、项目激励等长期激励方案落地； 5. 推动干部管理与领导力发展，完善任职资格、职级晋升与人才盘点机制； 6. 统筹员工关系与用工合规管理，完善劳动合同、工时考勤、用工风险防控与劳动争议处理机制； 7. 主导企业文化建设与雇主品牌建设，提升组织凝聚力与外部人才吸引力； 8. 组建并带领人力资源团队，提升招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块的专业化与数字化水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 2. 8 年以上人力资源工作经验，其中5年以上制造业人力资源负责人经验，具备上市公司平台或2000人以内规模制造企业经历者优先； 3. 精通招聘配置、薪酬绩效、组织发展中的至少两个模块，并具备全模块统筹与体系搭建能力； 4. 有IPO规范治理、股权激励、并购整合或新业务孵化期人力资源体系搭建经验者优先； 5. 熟悉国家及浙江、台州地区劳动法律法规与用工政策，具备用工风险管控与劳动争议处理实战经验； 6. 具备战略思维与经营视角，能深入业务一线，通过向上沟通与跨部门协同为经营决策提供人力支持； 7. 有海外用工或跨国团队管理经验者优先。
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8年以上
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