培训主管

一、岗位职责 1、负责公司培训体系维护与优化，根据公司发展及各部门需求，制定年度、月度培训计划。 2、负责新员工入职培训的组织、实施、跟进，帮助新人快速融入岗位、熟悉公司制度与业务。 3、统筹开展在岗员工技能培训、职业素养培训、管理层培训等各类内部培训工作。 4、负责培训需求调研、课程组织、现场管控、课后考核及培训效果复盘。 5、建立培训台账，做好培训数据统计、总结分析，持续优化培训质量。 6、协助完善公司培训管理制度，配合人事部完成相关专项工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，2-3年企业专职培训工作经验。 2、熟悉企业培训流程，能够独立策划、组织、落地各类内部培训项目。 3、具备良好的授课表达、沟通协调及统筹组织能力，逻辑清晰、执行力强。 4、熟练使用办公软件，可独立制作课件、整理培训数据、输出培训总结。 5、工作认真负责，服务意识强，抗压能力好，有较强的团队协作能力。