后勤主管

一、岗位职责 1、办公生活区及厂区环境管理 负责保洁、绿化、虫害防治等卫生管理； 负责VI规范使用、设施设备维护。 2、非生产区能源管理 负责非生产区水、电能源管理，推进节能降耗。 员工服务中心及宿舍管理 负责员工服务中心运营及宿舍管理与服务。 3、福利物资管理 负责福利物资统计、发放及相关台账管理。 4、第三方物业统筹管理 统筹第三方物业公司监管、考核与协调。 5、基地/园区基础设施管理 参与基地/园区基础设施规划、建设及进度跟进。 6、餐饮保障管理 负责员工就餐服务、厨房管理、接待餐厅管理及服务； 负责厂区饮用水管理。 7、供应商与成本管理 负责物业、餐饮、保洁等第三方服务商招标、监管、考核； 编制后勤预算，分析能耗、餐饮、维修等成本结构，提出降本方案。 8、安全与应急管理 落实食品安全、消防安全、职业健康相关要求； 快速响应停水停电、食品安全、火灾等突发事件。 9、现场管理与员工满意度 深入一线检查后勤服务质量； 处理员工投诉及供应商关系，持续提升员工满意度。 二、任职要求 1、学历要求 本科及以上学历； 行政管理、物业管理、酒店管理、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验 5年以上后勤管理或物业管理工作经验； 其中2年以上团队管理经验； 有制造业/大型园区后勤管理经验者优先。 3、专业知识 熟悉物业管理、餐饮服务、宿舍管理、绿化保洁等后勤业务标准； 了解水电气能源管理基础知识及节能技术； 掌握食品安全、消防安全、职业健康相关法规； 熟悉供应商管理、招投标流程及合同管理。 4、核心技能 供应商管理能力： 具备第三方服务商（物业、餐饮、保洁等）招标、监管、考核经验； 成本管控能力： 能编制后勤预算，分析能耗/餐饮/维修等成本结构并提出降本方案； 工程协调能力： 具备基建项目跟进经验，能协调施工方与内部需求； 应急处理能力： 能快速响应停水停电、食品安全、火灾等突发事件； 数据分析能力： 能运用Excel等工具进行能耗分析、费用统计。 5、素质要求 吃苦耐劳，服务意识强，能深入一线检查工作； 原则性强，在食品安全、宿舍安全等红线问题上立场坚定； 沟通协调能力强，善于处理员工投诉及供应商关系； 具备较强的现场管理能力和问题发现能力。