董事长助理（人事行政类）

【工作内容】 1、协助董事长处理日常人事行政事务，统筹部门工作计划与进度跟踪； 2、负责高管日程安排、会议组织及纪要撰写，协调跨部门资源推进项目； 3、主导招聘渠道维护与核心人才面试筛选，优化人力资源配置效率； 4、对接行政后勤管理，监督办公环境、车辆调度及员工福利落地执行； 5、起草公司重要公文制度，协助筹备行业交流会议及海外商务考察； 6、协同董事长出差，及出差事务安排等。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上大型制造业企业董助或HRBP工作经验，熟悉汽车零部件行业； 3、精通Office办公软件，具备优秀的公文写作能力及数据分析思维； 4、持有C1驾照并熟练驾驶，适应高频次出差及海外业务拓展需求； 5、形象气质佳，保密意识强，具备出色的沟通协调力与抗压能力。